2023년 방문건강관리사업 기간제근로자 채용 공고

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#용인시 #수지구보건소 공고 제2023-8호

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2023년 #방문건강관리사업 #기간제근로자 #채용 공고

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2023년도 방문건강관리사업 추진을 위한  기간제근로자를 아래와 같이 모집합니다.

 

2023년 2월 27일

용인시 #수지구보건소장

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채용개요

￭ 채용분야 및 인원 : 「방문건강관리사업」 기간제근로자 (간호사)

분 야	채용방법	인 원	채용기간	담당업무
방문간호사	공개채용 (서류전형)	1명	2023. 3. 13. ~ 2023. 11. 13.	사례관리전달체계개선 (방문건강관리)

￭ 근무조건

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 (9:00~18:00) *휴게시간:12:00~13:00

❍ 급여기준 : 1일 89,520원 (출장여비 별도지급)

※ 근거 : 2023년 용인시 생활임금[일자리정책과-16760호(2022.09.02.)]

❍ 직원복지 : 4대보험 가입, 명절휴가비

 

￭ 업무내용

❍ 방문건강관리 대상자(등록관리가구) 발굴・확대

❍ 방문건강관리 서비스 제공

- 경로당 및 가정방문을 통한 대상자 건강관리

- 기관・단체 등 방문건강관리 및 교육 실시, 기타 건강증진업무 등

❍ 기타 보건소 업무 지원 등

 

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자격기준 및 채용방법

￭ 자격요건

❍ 만 18세 이상(공고일 기준)

❍ 거주지 기준 : 공고일로부터 최종시험일까지 주민등록상 주소지가 경기도인 자

(단, 동기간 내 주민등록 말소 사실이 없어야 함)

❍ 자격요건

∘ 간호사면허증 소지자 (방문간호 및 관련 업무 경력자 우대)

∘ 운전면허증 소지자 (자가 운전 가능한 자)

∘ 용인시 기간제 등 근무경력이 2년 미만인 자

 

❍ 우대조건

∘ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 자

※ 다만, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 제2항에 따라, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험(면접시험 등)인 경우에는 가점이 적용되지 않을 수 있음

 

❍ 자격기준

∘ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 제89조(비위면직자 등의 취업제한 위반의 죄) 비위면직자 등에 해당되지 아니한 자

∘ 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의3,「노인복지법」 제39조의 17, 「장애인복지법」 제59조의3 제1호에 해당되지 아니한 자

∘ 지방공무원법 제31조의 임용 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

∘ 용인시 소속 근로자로 근무중인 자로써, 새로운 근로개시일 이전까지 중복취업 상태가 해소되지 아니한 자

∘ 그 밖에 정상적인 근무가 불가능하다고 판단되는 사람

※ 결격사유가 추후에 확인된 경우, 채용이 취소될 수 있으므로 지원자는 결격사유 여부에 유의

【 지방공무원법 제31조(결격사유) 】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

￭ 채용일정

모집공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자 발표
2023년 2월 27일(월) ~ 3월 6일(월)	2023년 2월 27일(월) ~ 3월 6일(월)	2023년 3월 7일(화) (개별통보)	2023년 3월 8일(수) (일정변동 가능)	2023년 3월 9일(목) (개별통보)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

 

￭ 채용방법

○ 1차 시험 : 서류전형

- 채용예정 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

- 합격자 개별 유선통보

○ 2차 시험 : 면접시험

- 일 시 : 2023. 3. 8.(수) 14시

- 장 소 : 수지구보건소 3층 임산부교육실

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 심사위원이 면접자 1명을 상대로 질문, 화답형태로 면접 실시 후 면접평정표 점수 부여

- [붙임9] 면접시험 평정표에 의한 심사 실시

○ 합격자 발표 : 2023. 3. 9.(목) 홈페이지 게시 및 개별 통지

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 합격자 결정

- 추가 합격자는 면접시험 평정성적 차 순위자를 합격자로 결정함

 

￭ 서류제출방법

❍ 접수장소 : 수지구보건소 3층 건강증진팀(용인시 수지구 포은대로 435)

❍ 접수시간 : 평일 09:00~18:00, 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외

❍ 접수방법 : 접수기간 내 직접 방문 또는 전자우편

(ss215293@korea.kr)으로 제출 후 유선알림(031-324-8920)

(접수기간 내 접수된 것만 유효하며, FAX접수는 불가함)

- 상기 일정은 응시인원에 따라 변동될 수 있음.

- 공고 확인 : 용인시청 홈페이지(www.yongin.go.kr) 시험정보란

- 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고

 

￭ 제출서류

구 분	제 출 서 류
공 통 (필수)	▪[붙임1] 응시원서 ▪[붙임2,3] 이력서 1부, 자기소개서 1부(A4용지 1~2매) ▪[붙임4] 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 ▪주민등록등본 또는 초본(공고일 이후 발급분만 유효) ▪간호사면허증 사본 및 운전면허증 사본 각1부 ▪[붙임5] 성범죄 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 ▪[붙임6] 노인학대관련범죄 경력 조회 동의서 1부 ▪[붙임7] 장애인학대관련범죄 경력 조회 동의서 1부
추 가 (해당자)	▪경력증명서 1부(해당자에 한하며, 접수일 기준 3개월 이내 발급) ▪취업보호·지원대상 증명서 1부(해당자에 한함) ▪기타 이력서 기재내용 관련 및 자격요건을 증빙하는 공인기관의 증빙서류 ▪부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 (최종합격자에 한함)

 

3

기타사항

☐ 채용계약은 용인시 기간제 근로자 관리규정에 의합니다.

☐ 지원자 중 적격자가 없을 때는 선발하지 아니합니다.

☐ 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

☐ 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

☐ 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 면접시험 당일 시험개시 30분 전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.

☐ 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는「채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.

☐ 채용서류의 반환 청구기간은 2023.3.24.~2023.3.31.까지이며, 반환 청구 기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기 됩니다.

☐ 기타 세부사항은 수지구보건소 건강증진과 건강증진팀(☎031-324-8920) 으로 문의바랍니다.

 

 

 

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부

4. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서 1부.

5. 성범죄 및 아동학대 전력조회 동의서 1부

6. 노인학대관련범죄 경력 조회 동의서

7. 장애인학대관련범죄 경력 조회 동의서

8. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부

9. 작성요령 안내 1부.

10. 기간제근로자 채용 면접시험 평정표 1부.

11. 채용서류반환 청구서 1부. 끝.

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기간제근로자(방문건강관리사업) 채용공고문.hwp

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